近日，大象新闻报道了一起案件。洛阳小伙赵某听信人力中介公司介绍，可赴德国某海外仓获高薪工作，在其缴纳6.5万元后持旅游签证成功入境德国。
然而出国前，中介曾向他信誓旦旦承诺“月薪保底2万元，免费转工作签证”，但现实的残酷与美好的承诺截然相反！
01.揭露跨境海外仓，“非法用工”乱象
据报道，赵某在抵达德国后做的是在码头集装箱搬卸、仓库贴标换标的工作。赵某介绍：“都是德国人不愿意干的体力活，在德国，像我们这样的黑工也很多，感觉要有几千人，人多活少，基本就是干三天歇两天那种，并不稳定。”干了两个月，赵某才赚取折合约1.7万人民币。
在工作中，他还需要时刻躲避当地警察的检查，“因为是旅游签证，当地法律不允许没有工作签证的人非法务工。”当他后来与同样来德国打黑工的同事交流才得知，除非有德语B1证书，想要申请在德国的工作签证几乎是不可能的。
由于实在没有达到自己的预期，旅游签证过期后，赵某被迫回国。赵某想让中介公司给他退费，对方却以“无合同、现金交易”为由拒绝退款，赵某与中介公司的聊天记录，早在其出国前就以“避免海关检查”为由被删除了。
赵某：“他们把所有坑都提前挖好了，就等着我跳下去。”
然而，赵某的经历也仅是海外仓非法用工乱象的冰山一角。
2024年5月，美国萨凡纳一家华人海外仓企业以“18美元/小时的高额薪资、提供住房、交通费用报销”为诱饵，吸引了13名中国工人历时45天、辗转9个不同国家赴美。然而，这些工人抵达美国后，每周工作7天、每天13小时，却未获得任何报酬。
他们主要从事装卸卡车、分拣产品等重体力劳动，这些工人在意识到不对后联系了萨瓦纳警察局，根据美国当地报道，这些人总共被拖欠了大约11万美元（约79万人民币）的薪资。
萨瓦纳警察局将此案认定为“人口贩运”，涉事企业面临查封。美国检察官Greg Gilluly在报道中指出：“他们来到这里，通常是希望能在美国工作，挣到美国的工资，但当他们来到这里时，他们意识到这些工作根本不存在。他们被剥削，他们在异国他乡，他们不会说当地语言。这往往会让人感到绝望。”
02.海外仓非法用工，缘何“蔚然成风”?
不难看出，多起“非法用工”的案件背后，折射的是我国跨境电商行业的海外用工困境。
用工慌：市场增长催生用人高需求
首先，跨境电商这几年的快速发展，并在国家政策的加持下，对其附属产业的大力支持（如海外仓），为劳动者提供了越来越多境外的就业机会；但由于欧美本土的正规招聘流程复杂、用工成本高，加上许多当地人员不愿意从事仓库的搬运、贴标、包装等累活重活。
因此许多海外仓企业都面临“用工荒”的尴尬处境，于是转而选择“招聘国内员工”以填补用工缺口，加上国内就业压力日趋严峻，这让国内不少的劳动者选择跨境务工。
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行业乱象：野蛮生长与监管缺失
跨境电商行业迅猛发展，服务需求和分工不断细化，加上入行门槛低的行业特性，逐渐形成了竞争激烈的不良市场环境。
加上近些年来跨境行业也陷入价格战内卷阶段，部分海外仓企业为压缩成本、在竞争市场上获得更高利润和地位，于是谋起“廉价劳工”的主意，利用国内外信息差诱骗劳工出国打工。
而这些劳动者通常教育水平低，缺乏法律和合同保障意识、收入不稳定急于找工作，在黑心中介虚构高薪岗位，甚至伪造签证流程蒙骗下，又因中间存在监管缺失，出国后才发觉上当受骗。
信息不对称：现实打破“高薪滤镜”
国内部分劳动者依然对海外工作存在“高薪滤镜”，在一些黑心公司的吹捧宣传下，未充分了解目标国的务工政策、语言要求和工作环境。
如洛阳小伙赵某在出国前听信了中介的“免费旅游签证转工作签证”的说辞，去了德国才知道当地办理工作签证需要德语B1证书，导致赵某在德国工作陷入被动局面，回国后又因中介事先删除了聊天记录等证据，维权无望。
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03.“打黑工“需警惕:风险一定高于收益
需要特别注意无论是劳工“黑工”还是用人企业，一旦被当地国家的警方或相关执法部门发现打黑工，都将面临严厉惩罚。
对于个人来说，不仅在打黑工的过程中，员工本人不仅在权益上得不到任何保障，无法享受正规员工那样的医疗保险、社会保障等福利，一旦在工作中受伤或生病，只能自己承受高昂的医疗费用。
还会在个人出入境记录上留下不良记录，影响日后申请该国签证，甚至未来想要申请其他国家的签证也会受到很大影响。
除此之外，黑工自己必须负担被遣返的费用，凭借打工赚来那微薄的工资，加上高额的罚款，对于艰难的回国之途无疑是雪上加霜。
而对于雇主企业来说，同样将面临高额处罚，情节严重者可能被追究刑事责任，同时可能会因为此影响企业的品牌名誉。
”如根据《欧洲时报西闻》报道，劳动监察局曾对西班牙公司Glove处以累计2.053亿欧元的罚款，罪名是雇佣大量外国移民从事不正规工作，且员工以虚假的个体经营者工作，其中没有获批工作许可的外国人就有813名，就此项Glove公司遭罚款520万欧元。“
04.结语
小编向格略律所白雪律师咨询，表示：个人遇到此类招聘信息时，务必保留好和中介公司的聊天截图，并只有签订正式劳动合同并通过正规渠道外派，打工收入和其他权益才有保障。
到达当地国家如发现遭遇被骗，要及时报警并向使馆报告，使馆将敦促以警方和移民部门依法惩处违法行为，并将相关情况通报国内有关地方政府。
总而言之，高薪诱饵必有诈，“黑工”风险必然高于收益！
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